Name: etitex ag
Address: Meielenfeldweg 10, Zollikofen, Bern, 3052, CH
Telephone: +41 31 919 45 45

Code
of Conduct

Der Code of Conduct der etitex AG hält fest, nach welchen Grundsätzen wir handeln, gegenüber Kunden, Mitarbeitenden, Partnern und der Umwelt. Verantwortung, Fairness und Nachhaltigkeit prägen unsere tägliche Arbeit.

Achtung gegenüber unseren Mitarbeitenden erachten wir als die Basis, fähige sowie leistungsbereite Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen als eine wichtige Voraussetzung für unseren Erfolg.

Wir setzen uns für unsere Kollegen und Kolleginnen ein, weil wir wissen, dass wir nur erfolgreich sein können, wenn wir als Team arbeiten, und dass gegenseitiger Respekt unerlässlich ist, wenn jeder von uns sein volles Potenzial entfalten soll.
Alle Beschäftigten haben das Recht auf eine ihre Würde nicht verletzende Behandlung. Diskriminierungen, Beleidigungen, Schikanen und sexuelle Belästigungen dulden wir nicht, da etitex ein Arbeitsfeld frei von jeder Form der Diskriminierung pflegt.
Wir sind dazu angehalten, uns bei solchen Fällen umgehend an unsere Vorgesetzten oder Human Resources / GL zu wenden.
Bei der Übertragung von Aufgaben berücksichtigen wir die Fähigkeiten, Kenntnisse und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen ihre weitere Entfaltung nach Möglichkeit durch Aus- und Weiterbildung. Von jedem Mitarbeiter erwarten wir einen hohen persönlichen Einsatz.
Wir wollen allen Mitarbeitenden Arbeitsplätze zur Verfügung stellen, die gegen Unfall- und Krankheits-Gefahren geschützt sind. Von den Mitarbeitenden erwarten wir aktive Mitwirkung bei der Verhütung von Unfällen und von Krankheiten, am Arbeitsplatz wie in der Freizeit.
Gegenseitiger Respekt und Verständnis für die Ansichten unserer Kollegen und Kolleginnen sind unerlässlich für ein partnerschaftliches Miteinander und um Vertrauen aufzubauen.
Wir behandeln uns gegenseitig offen, ehrlich und fair und erkennen an, dass jeder seinen eigenen, wertvollen Beitrag leistet.

etitex toleriert keinerlei Belästigung, Diskriminierung oder Schikanen am Arbeitsplatz, weder aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion, körperlicher oder geistiger Einschränkungen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder anderer relevanter Eigenschaften, die durch geltendes Recht geschützt sind. Dies gilt unabhängig von den jeweiligen Aufgaben oder der Position der Mitarbeitenden innerhalb des Unternehmens.
Diese Prinzipien beziehen sich auf alle Aspekte des Beschäftigungsverhältnisses wie Einstellung, Aufgaben, Ausbildung, Beförderung, Vergütung, Arbeitsdisziplin und Kündigung.
etitex duldet keine Vergeltungsmassnahmen gegen Mitarbeitende, die in gutem Glauben Bedenken äussern.
Alle Mitarbeitenden und alle Personen, die sich bei etitex um einen Arbeitsplatz bewerben, werden gerecht und gleich behandelt, um ihnen die gleichen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bieten zu können.
etitex erwartet von den Vorgesetzten, dass sie durch beispielhaftes Verhalten eine integrative Arbeitsumgebung schaffen.

Codeof Conduct

Wir setzen uns für unsere Kollegen und Kolleginnen ein, weil wir wissen, dass wir nur erfolgreich sein können, wenn wir als Team arbeiten, und dass gegenseitiger Respekt unerlässlich ist, wenn jeder von uns sein volles Potenzial entfalten soll.

Alle Beschäftigten haben das Recht auf eine ihre Würde nicht verletzende Behandlung. Diskriminierungen, Beleidigungen, Schikanen und sexuelle Belästigungen dulden wir nicht, da etitex ein Arbeitsfeld frei von jeder Form der Diskriminierung pflegt.

Wir sind dazu angehalten, uns bei solchen Fällen umgehend an unsere Vorgesetzten oder Human Resources / GL zu wenden.

Bei der Übertragung von Aufgaben berücksichtigen wir die Fähigkeiten, Kenntnisse und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen ihre weitere Entfaltung nach Möglichkeit durch Aus- und Weiterbildung. Von jedem Mitarbeiter erwarten wir einen hohen persönlichen Einsatz.

Wir wollen allen Mitarbeitenden Arbeitsplätze zur Verfügung stellen, die gegen Unfall- und Krankheits-Gefahren geschützt sind. Von den Mitarbeitenden erwarten wir aktive Mitwirkung bei der Verhütung von Unfällen und von Krankheiten, am Arbeitsplatz wie in der Freizeit.

Gegenseitiger Respekt und Verständnis für die Ansichten unserer Kollegen und Kolleginnen sind unerlässlich für ein partnerschaftliches Miteinander und um Vertrauen aufzubauen.

Wir behandeln uns gegenseitig offen, ehrlich und fair und erkennen an, dass jeder seinen eigenen, wertvollen Beitrag leistet.

Diese Prinzipien beziehen sich auf alle Aspekte des Beschäftigungsverhältnisses wie Einstellung, Aufgaben, Ausbildung, Beförderung, Vergütung, Arbeitsdisziplin und Kündigung.

etitex duldet keine Vergeltungsmassnahmen gegen Mitarbeitende, die in gutem Glauben Bedenken äussern.

Alle Mitarbeitenden und alle Personen, die sich bei etitex um einen Arbeitsplatz bewerben, werden gerecht und gleich behandelt, um ihnen die gleichen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bieten zu können.

etitex erwartet von den Vorgesetzten, dass sie durch beispielhaftes Verhalten eine integrative Arbeitsumgebung schaffen.

Code
of Conduct